AEPA y la UA firman un convenio de colaboración para la realización del «Curso de Especialización en Igualdad de Género en la Empresa»
AEPA y la UA firman un convenio de colaboración para la realización del «Curso de Especialización en Igualdad de Género en la Empresa»

AEPA y la Universidad de Alicante han firmado un convenio de colaboración específico para la realización del «Curso de Especialización en Igualdad de Género en la Empresa».

El curso se va a realizar en los cursos de verano de la Rafael Altamira (Universidad de Alicante) y dispone de  Becas subvencionadas por AEPA y por Labora: 26 plazas:

– 13 plazas para asociadas AEPA
– 13 plazas para estudiantes que tengan superados, al menos 180    créditos para los grados y 240 créditos para dobles grados, de las titulaciones de: Economía,  Administración y  Dirección de Empresas, doble grado en ADE, TADE, I2ADE, Derecho y DADE, Sociologías.

Profesorado:

  • Carmen Viqueira Pérez. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • David Montoya Medina. Dpto. de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Alicante
  • Irene Bajo Pérez. Dpto. de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Alicante
  • M. del Mar Galindo Merino. Dpto. de Filología Española, Lingüística General y Teoría de la Literatura Universidad de Alicante
  • Aránzazu Luque Peinado. Sindicato Comisiones Obreras (CCOO)
  • Francisco Balboa Romero. Asesor de relaciones laborales Globalia
  • Laura Vilanova Pelluch. Responsable de igualdad, ESOC
  • Eva Uriarte Galiana. Responsable bienestar laboral, ESOC
  • Nuria Pastor Ramos. Directora del grupo ESOC
  • Mercedes García Lorente. Inspectora de Trabajo y Seguridad Social

Programa

Lunes 4 de julio

09.30-10.00 h Presentación del curso por parte de la dirección y la coordinación

Carmen Vives Cases.

Marcela Fernández Losada.

Carmen Viqueira Pérez.

10.00-10.30 h Los planes de igualdad: aspectos generales
David Montoya Medina.
Carmen Viqueira Pérez.

11.30-13.45 h Comisión negociadora: la participación de agentes sociales. Experiencias en diferentes contextos
Aránzazu Luque Peinado.
Francisco Balboa Romero.

Martes 5 de julio

10.00-11.30 h Diagnóstico de situación en materia de igualdad
Laura Vilanova Pelluch.

11.30-13.45 h Auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo

Eva Uriarte Galiana.

Miércoles 6 de julio

10.00-11.30 h Medidas para la igualdad en la empresa. Buenas prácticas

Laura Vilanova Pelluch.

11.30-13.45 h Diseño e implantación de un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo

Nuria Pastor Ramos.

Jueves 7 de julio

10.00-12.00 h Uso del lenguaje inclusivo para las empresa
M. del Mar Galindo Merino.

12.00-13.45 h La formalización del plan de igualdad: registro, visado y distintivos de igualdad

Irene Bajo Pérez.

Mercedes García Lorente.

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